По завершению программы Руководитель профессионал блок Персонал, я смогла выделить новые аспекты в рекламировании вакансии и привлечении кандидатов. Понять, что сложность в подборе сотрудников на должность менеджера по продажам вызвана, как недоработками, в нашем случае отсутствием, HR-менеджера, так и нашими (непонимание четких требований к соискателю).
В процессе обучения мне понравилось работать в команде и выносить свои проблемы на обсуждение, нужно это взять на вооружение и практиковать в повседневной своей жизни, чтобы иметь взгляд со стороны и получать рекомендации извне.
+7 (8452) 45-95-59